目の前の育児に追われていると、仕事のことなんて考えられないかもしれません。でも、赤ちゃんが少し生活リズムをつかんでくる3ヶ月頃は、今後のライフプランを見直す良いタイミングでもあります。「元の職場に戻る？」「転職する？」。選択肢は一つではありません。

💼 職場との交渉

  • 制度の確認：就業規則を確認し、「時短勤務」が子が何歳まで使えるか、「看護休暇」はあるかなどをチェックしておきましょう。
  • 柔軟な働き方：リモートワークやフレックスタイム制が可能か、上司と早めに相談しておくと、復帰後のイメージが湧きやすくなります。

🏢 横浜の就労支援

求職中の方や、転職を考えている方へ。

マザーズハローワーク横浜

  • 子供連れで相談できるハローワークです。キッズコーナーや授乳室があり、ベビーカーのまま利用できます。
  • 「子育てに理解のある企業の求人」を扱っているので、無理のない働き方を探せます。

🧘‍♀️ ママの人生も大切

「子供がかわいそう」と復職をためらう気持ちもあるでしょう。でも、ママが社会と繋がって生き生きしている姿を見せることも、素晴らしい育児です。

✅ まとめ：保活とセットで

働き方と保育園探しはセットです。どんな預け先があるか（保育園、幼稚園の延長保育など）をリサーチしながら、自分らしいワークライフバランスを描いてみてください。