生後5ヶ月。赤ちゃんは笑顔が増え、離乳食も始まり、ますます可愛くなってきます。「この可愛い時期に離れて働きたくない…」と心が揺れるのは当然のことです。

📅 育休延長

  • 原則、育休は子供が1歳になるまでですが、保育園に入れない場合（保留通知）は1歳半、最長2歳まで延長できます。
  • あえて激戦区の人気園だけを希望して「落ちる」ことで育休を延長する人もいますが、制度の趣旨とは異なるため、慎重な判断が必要です。

🛑 退職という選択

  • 「一度辞めたら正社員に戻れないかも」という不安はあります。
  • しかし、子供と過ごす時間は二度と戻ってきません。家計の状況をFP（ファイナンシャルプランナー）に相談し、数年間のキャリアブランクが許容できるかを計算してみるのも良いでしょう。

⚖️ 働き方を変える

  • 時短勤務やパートタイム、在宅ワークなど、フルタイム以外の選択肢もあります。
  • 横浜市には「保育コンシェルジュ」だけでなく、お母さんの就労相談に乗ってくれる「マザーズハローワーク横浜」もあります。

✅ まとめ：正解はない

働くママも、専業ママも、みんな子供を愛しています。どちらを選んでも、ママが笑顔でいられるならそれが正解です。パパとじっくり話し合って決めてくださいね。